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睢寧縣小學高級教師專業技術資格評審條件標準及量化評分辦法

| 作者: | 閱讀 7670 次 | 2011年10月20日 | 字體 [大] [小]
第一條  為規范小學高級教師專業技術資格評審工作,準確掌握小學高級教師專業技術資格條件,保證評審質量,根據《教師法》、《江蘇省中小學教師專業技術資格條件(試行)(蘇職稱[2009]14)以及其他相關政策規定,結合我縣實際,制定本評審條件標準及量化評分辦法。
第二條 小學高級教師專業技術資格評審條件標準!
一、政治素質、職業道德要求
擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守憲法和法律,忠誠人民的教育事業,認真貫徹國家的教育方針,具有良好的思想政治素質和職業道德,教書育人,敬業愛崗,為人師表。
任現職以來,正常申報人員年度考核在“合格”及以上2009—2010年度考核有基本合格或受警告處分者。2008—2010年度考核有“不合格”或受記過以上處分者不具備申報評審資格)。破格申報人員年度考核至少有一次“優秀”。
師德考核及學生滿意度測評須為“良好”及以上。
二、學歷、資歷要求
1.獲得大學?萍耙陨蠈W歷后,取得小學一級教師專業技術資格并受聘小學一級教師職務4年以上。
2.獲得研究生學歷或碩士學位后,從事教學工作滿2年。
3.取得相應或以上學段種類教師資格。
申報人所學專業應與申報評審的學科相同或相近。已取得非任教學科相應專業學歷,應通過自學考試取得2門任教學科專業課程結業證書。
4、破格申報的條件
(1)獲得中師學歷后,從事教學工作15年以上,取得小學一級教師專業技術資格并受聘小學一級教師職務6年以上。
 (2)申報評審小學高級教師專業技術資格,一律不實行資歷破格。
三、職稱計算機要求
  1.取得國家職稱計算機應用能力考試規定科目的合格證。
2.取得江蘇省專業技術人員信息化素質培訓(職稱計算機應用能力)考核合格證。
3.取得全國計算機軟件專業技術資格(水平)考試合格證。
4.取得計算機專業大學?埔陨蠈W歷。
四、繼續教育要求
任現職以來,結合本職工作,完成規定的繼續教育任務。在聘期內平均每年需達到48學時。
五、教育工作要求
(一)積極參與學生思想教育工作,從教以來擔任班主任或少先隊輔導員3年以上,或課外活動小組指導教師等教育管理工作4年以上,其中任現職期間從事教育管理工作2年以上。
其他教育管理工作,主要包括年級組長、教研組長以及在校辦公室、政教處、教務處、教科室的專職管理工作;或負責音樂、體育、美術、勞技、信息(電教)、綜合實踐活動(實驗)等課外活動小組的組織、訓練等教育管理工作,每年應有活動計劃,有固定的活動組織、備課、總結及學?己。
(二)勝任班主任等教育管理工作,面向全體學生,關心學生全面發展。任現職以來,本人或所帶的班級、少先隊、課外活動小組獲得校級以上表彰獎勵。
六、教學工作要求
 。ㄒ唬┙虒W基本功扎實。掌握本學科的課程標準,勝任本學科的教學工作,已從事一定年級段的循環教學工作。
(二)完成規定的教學工作量。因課程計劃、學校規模等原因而課時量偏少的學科,任課教師須有其他與教學有關的工作量作為補充。
正校級領導的教學工作量應不少于專任教師任課量的1/4;副校級領導的教學工作量應不少于專任教師任課量的1/3;中層管理人員教學工作量應不少于專任教師任課量的1/2。
(三)教學效果優良。教學內容正確,教學方法得當,教學效果好,每學年學生對其課堂教學滿意度達到80%以上。任現職以來,開設校級及以上教學公開課等2次,或獲得校級及以上評優課一等獎1次或二等獎2次。
(四)教學質量綜合考核須在“良好”以上。
七、教科研工作要求
積極參加教科研活動。任現職以來,獨立或作為第一作者撰寫教科研材料3篇。其中本學科教科研材料2篇,至少有1篇在縣級及以上的教育教學刊物上發表,或在縣級及以上教育主管部門委托組織或認可的論文評比中獲獎,或參與市級及以上教育主管部門組織編寫的教材、教學參考資料5千字以上,或承擔縣級及以上教科研課題研究并撰寫課題報告或課題研究論文。
學校中層以上干部發表或獲獎的教育管理研究論文和本專業學術論文可累計計算,校長至少有一篇本專業論文,副校長及以下人員只允許有一篇教育管理論文。
八、專職教研科研人員要求
1、每年必須到基層學校開設教學示范課23次。
2、承擔本級及以上的教科研課題,其教科研成果必須切合教育教學實際,具有針對性和可操作性,必須對本級及以上的教育教學工作具有指導意義。
3、在省級及以上公開出版發行的教育教學刊物上獨立或作為第一作者發表教育教學研究論文3篇及以上。
4、在基層第一線從事教學工作累計3年及以上。
九、破格評審要求
任現職以來,在符合申報小學高級教師專業技術資格基本條件的前提下,還須具備下列條件中的2條(其中1條為必備條件):
  (一)勝任一定年級段的教學工作,每學年學生對其課堂教學滿意度達到85%以上,在教學上起到骨干作用。開設縣級及以上教學公開課等2次,并在縣級及以上教育主管部門委托組織或認可的教學評比、競賽中獲得二等獎以上,或因教學成績突出受到縣級及以上教育主管部門表彰。(必備條件之一)
(二)班主任、輔導員等學生管理工作經驗豐富,成績突出,本人或所帶的班級、少先隊、課外活動小組獲縣級及以上教育主管部門或政府綜合部門的表彰獎勵。(必備條件之一)
(三)在市級及以上教育教學刊物上獨立或作為第一作者發表3篇及以上教育教學、教科研論文。
(四)參加編寫經市級及以上教育主管部門批準的具有較高質量的教育教學參考資料并正式出版(本人撰寫1萬字以上)。
(五)參加經市級及以上教育主管部門批準立項、試點的教育教學課題研究或教改實驗,取得顯著效果,撰寫有一定質量的實驗報告,在一定范圍內推廣使用,并取得一定實效。
第三條  量化評分細則。
(一)分值權重
學識水平
教育工作
教學工作
教科研工作
15%
25%
40%
20%
(二)評分標準
1、學識水平
(1)學歷
碩士或研究生
雙學士本科生
本科生
雙?
?
中師
90分
87分
85分
83分
80分
75分
(2)進修時間在1年及以上,且獲得與所從事的專業相同或相近的結業證書的加2分。
2、教育工作
 (1)符合第二條第五項基本要求的,基本分按下表量分:
現職來任班主任工作年限
2
34
5年以上
現職來任其他教育管理工作年限
23
45
6年以上
基本分
74
76
78
(2)任現職期間,赴農村學校支教半年視為擔任班主任1年。
(3)任現職以來獲得勞動模范、優秀教育工作者等綜合榮譽稱號的,按下表加分:
獎級
鎮級
縣級
市級
省級
國家級
加分
5
10
15
20
25
說明:
獲得師德模范(標兵)、優秀班主任、學生最喜愛的教師稱號的,按上表降一檔加分,校級加2分。
獲得由政府部門或教育主管部門評選的優秀黨、團員稱號等與教育工作有關的單項獎,或所負責(指分管領導)的班級、年級、備課組、教研組、學校獲得集體稱號的按同檔次獎級加一半分;獲得其他部門評選的單項獎,與教育工作有關的,按縣2分、市3分、省4分、國家級5分加分;與教育工作無關的不加分。
年度考核獲一次優秀視同于鎮級獎勵;獲兩次及以上優秀,視為縣級獎勵。
(4)各項獲獎只以某一項最高獎級加分,不累加,基本分加上加分不超過100分。
3、教學工作
(1)符合第二條第六項要求,可評為75分。
 (2)任現職以來,教學工作取得榮譽的,按下表加分:
級別與等次
縣(區)級
市級
省級
國家級
教學能手、學科優秀教師、優秀教練
8
10
12
 
優秀骨干教師、學科帶頭人
10
15
 
 
名校長、名教師、青年名教師
15
20
 
 
觀摩課、示范課、公開課
6
8
10
 
優質課評比、基本功大賽
5
8
10
8
10
12
10
12
15
12
15
25
優秀教案、說課(課件)評比
2
4
6
4
6
8
6
8
10
8
10
12
輔導獎(本人獲得)、運動隊獎(主教練)
2
3
4
3
4
5
4
5
6
5
6
7
說明:
①各獎項應為教育主管部門組織的選拔性比賽獲獎。
②獲得上列項目之外的其他類教學獎勵,或在各種群眾性學術團體組織的教學競賽評比中獲獎,可根據組織部門的級別和評委會組織評審的學術水平、參賽范圍和人數、比賽項目的業務含量等因素酌情加分,但不得超過同檔次一半分數。
③非申報學科的評優課、優秀教案、說課(課件)不加分。
④體育教師所帶的運動隊在縣(區)級、市級業務主管部門組織的比賽中獲前三名,或在省及全國比賽中獲前六名的,亦可參照相應標準加分。
⑤各項獲獎只以最高獎項加分,不累加,基本分加上加分不超過100分。
⒋教科研工作
(1)基本分:符合第二條第七項基本要求的,基本分可評75分。
(2)加分:教科研取得優異成績的,可按下表所列檔次加分。
級別與等次
縣(區)級
市級
省級
國家級
獲獎論文
4
6
8
6
8
12
8
12
16
12
16
20
發表論文
6
12
16
20
主持課題并結題
8
12
16
20
說明:①非教育主管部門組織或委托組織評比的論文、班主任等教育管理論文酌情加分,但不得超過同檔次分數一半。獲獎或發表的非申報專業論文不加分。
②副校長及以下只計1篇教育管理論文。
(3)藝術類教師作品獲獎或在市級以上刊物發表的高品位藝術作品可視同為科研成果,作品發表按獲同級二等獎論文加分。
(4)基本分加上加分不超過100分。
(三)說明
1、關于獲獎
(1)考核優秀的以年度考核表為依據進行量分,無考核表的不予量分。
(2)國家級競賽,由市級發獎的認定為市級。
(3)優秀指導教師獎,按同級“輔導獎”中檔加分。
 (4)備課組獲獎認定為集體獎,加一半分。
(5)教練員指導個人獲獎同指導集體獲獎。
(6)輔導組織獎不予加分。
(7)非選拔性競賽輔導獎不予加分。
2、關于時限
申報人員的年齡、教齡、班主任年限、畢業證書、單科合格證、計算機合格證、教師資格證取得時間、任職年限等均截止到2010年12月31日。
第四條  量化評分的操作方法
一、由學科組成員依據本標準和評審細則,審閱申報人提供的材料,對其學識水平、教育工作、教學工作及教科研工作等四個方面給予評議量分,并填寫“量化評審評分表”,以作為評議表決的依據。
二、量化評分采取一人主審、一人輔審制,主審人負責審閱申報人提供的材料,給予量化評分,填寫“量化評審評分表”,輔審人主要負責驗證、復檢,并協助主審人做好有關工作。
三、評分表的填寫,應盡可能細致、全面、規范、不得涂改;緱l件欄具備的打“√”,不具備的要簡要注明原因,破格評審的要注明年度考核優秀的次數和時間。評審未通過的要寫明原因。
 
 
二〇一一年九月十六日
 
 
 
 
 
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